Работодателю трудно найти компетентного контрактного управляющего или сотрудника контрактной службы. Да ещё с большим опытом работы в государственном заказе. Да на небольшую государственную заработную плату. И бывает так, что жемчужина находится и вот он - опытный, знающий, умеющий и желающий работать. Но не всегда этих знаний-умений-навыков достаточно и требуется привлечение ЭКСПЕРТА. То есть специалиста ещё более опытного, ещё более знающего, ещё более умеющего.

Закон о контрактной системе даёт право Заказчику привлекать экспертов или экспертные организации для экспертной оценки:

  • конкурсной документации;
  • заявок на участие в конкурсах в ходе предквалификационного отбора;
  • соответствия участников конкурсов дополнительным требованиям.

Мы уже рассматривали эти "необходимости" в нашей статье про экспертов и экспертные организации, материал можно посмотреть по ссылке.

В статье рассмотрены случаи когда необходимо проводить внутреннюю экспертизу и когда привлекать внешних экспертов.

Отметим основные моменты на что необходимо Заказчику обратить своё внимание:

  • обязательно заключайте договор с экспертом/экспертной организацией;
  • включайте в условия договора ответственность эксперта за качество, достоверность и полноту проведенной экспертизы;
  • по возможности выбирайте самого лучшего (грамотного и опытного) эксперта в своей области.

Удачных вам закупок, коллеги!

В следующей статье нашего цикла «44-ФЗ простыми словами» мы приступим к рассмотрению закупки путем аукциона в электронной форме.


 

Дата публикации: 24.01.2019

Автор статьи: Мария Петухова

Обратите внимание, что администрация сайта не всегда разделяет мнения авторов, и не несет ответственности за достоверность их информации.


 

Полезная информация? Поделись: Бесплатная On-line консультация