Приложение "Мои закупки"

Бизнес блог Good-tender

В этом разделе мы публикуем полезные статьи для предпринимателей и руководителей организаций.

Действующее законодательство России включает целый комплекс нормативных актов. При разработке локальных документов организации и предприниматели должны следовать не только отечественным регламентам. В числе источников названы и международные стандарты.

В 2016 году в силу вступили новые правила сдачи отчетов в территориальные органы Росстата. Передать сведения представители малого бизнеса обязаны до наступления апреля. Пренебрежение обязанностью грозит внушительными штрафами.

Независимые эксперты все чаще сталкиваются с недобросовестностью подрядных организаций. Анализируя отчеты о стоимости работ, специалисты выявляют явное завышение по позиции «материалы». Юристам рекомендовали обращать внимание на разделы о цене расходного сырья, а также проводить дополнительную проверку смет.

Государственный реестр сформирован в рамках федерального закона 129-ФЗ от 08.08.01 года. Единая база содержит сведения обо всех действующих на территории России юридических лицах. Внесение записи в ЕГРЮЛ признано обязательным условием ведения самостоятельной хозяйственной деятельности.

В наступившем году привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан разрешено на основании патента. Правила распространяются на лиц, прибывших на территорию России без оформления визы. Работодатели обязаны соблюдать ряд предписаний. В противном случае они будут подвергнуты штрафам, размер которых заметно вырос.

Одним из наиболее важных нововведений 2016 года стало установление надзорных каникул для представителей малого бизнеса. Предприниматели и небольшие компании исключены из перечня проверяемых лиц. Освобождения от контрольных мероприятий получили только добросовестные участники делового оборота.

Начало 2016 года стало периодом преобразований в области регистрации бизнеса. Парламентарии сократили сроки, ввели ряд новых механизмов контроля. Народные избранники стремились упростить создание компаний, сохранив необходимый уровень защиты от злоупотреблений.

Хороший персонал – это «лицо» фирмы. Прием добросовестных сотрудников на работу является делом нелегким и ответственным. В любой компании, даже совсем малой, каждый работник — ключевая персона. Поэтому кадровые постановления всегда нелегки и Ваша основная задача состоит в том, чтобы выработать вспомогательный механизм по приему людей в Ваш бизнес.


Бесплатная шпаргалка для работы с 44-ФЗ